组织工作会议交流发言材料（精选10篇）作文

篇一：组织工作会议交流发言材料

《党建领航、创新驱动、强力推进村级集体经济实现“破茧成蝶”》

近年来，____乡把发展壮大村级集体经济作为抓基层、打基础的“牛鼻子”，积极拓宽壮大村集体经济途径，探索创新发展模式，全方位增强“造血”功能，实现村级集体经济“百花齐放”。20__年，全乡村级集体经济经营性收益村均达到86万元以上。

顶格推动，吹响村集体经济发展“冲锋号”

坚持锚定目标、满弦发力，推动全乡上下铆足干劲、攻坚突破。党建引领“擎起一面旗”。坚持把全乡经济发展做成一盘棋，成立发展壮大村集体经济工作专班，在深入调研基础上提出“一年打基础、两年有突破、三年大发展”工作目标，分阶段明确发展任务和政策措施，建立健全联席会议和工作调度两项制度，从全乡层面做出规划、指明路径、设定路线。项目带动“蹚出一条路”。建立村集体经济项目库，投入9417万元扶持资金完成19个产业优势明显、发展前景较好的强农惠农项目，打造____村、回六庄村、丁记掌村、汪水塘村特色农业产业区，雨强村、暴记春村资源利用生态区，马儿庄村、平台村农文旅融合发展区“三大经济区”，逐步形成“一村一品、一村多品”的产业发展格局。目前，全乡牛羊存栏20万只，种植特色产业15万亩。先锋示范“拧成一股绳”。大力实施“头雁”培育行动，采取集中轮训、专题培训、现场观摩等方式，提升村干部带富能力，举办村书记“擂台比武”、“走乡村、看振兴、话发展”观摩活动活动等20余场次。发动16名村干部带头入股村集体经济项目达346万元，带动286名党员活跃在产业链上，每年增收200万元以上，村级组织“头雁效应”进一步显现。

靶向施策，点燃村集体经济发展“主引擎”

点燃村级集体经济发展“主引擎”。注重构建“三型四式”集成模型、基本公式，为各村发展定向导航、开辟新路。探索“融合发展”路径。着眼打破地域界限、条块壁垒，推行村村联带、村企联建、村社联营“三大协作模型”，结成“跨村联建”对子2个，推动5个村与9家企业签订共建协议、8个村党组织全部领办合作社。平台村与____市同心农业综合开发有限公司联合发展拱棚瓜果种植，每年增收50余万元。____村、回六庄村成立专业合作社，通过肉牛、滩鸡规模化养殖等形式每年增收20万元以上。拓展“多元增收”渠道。聚焦各村发展思路单一、后劲不足等问题，推广资源开发、资产盘活、产业带动、服务创收“四种创收方式”，引导各村深挖优势潜力、拓宽发展新路。雨强村流转复垦土地2400亩，带动村集体年均增收100万元以上。暴记春村通过种植紫皮土豆、黄花等特色产业900余亩，改造旧校舍养殖滩鸡1000余羽，实现村集体经济收入增长60%以上，实现由“弱”到“强”的华丽蝶变。搭建“统筹运营”平台。围绕整合碎片化发展要素，支持村集体联合产业带头人成立“马儿庄奋祥农产品有限公司”“丁记掌村科技有限公司”，通过统一运营，延伸产业链条，实现保值增收。建成年精深加工销售能力达1万只的马儿庄绿色无公害滩羊肉集散中心，推动形成滩羊“购、养、加、销”一体发展格局，有效带动了全乡滩羊饲养量稳步上升至48万只，带动户均增收近3万元。

多维聚力，筑牢村级集体经济发展“压舱石”

强化要素保障、政策支撑，确保各村发展提速增效、持续攀升。构建收益分配全链条。健全各村集体经济收益分配机制，形成以农户分红、壮大扶持集体经济、村级公益事业、村基础设施维护为主的收益分配机制，实现群众增收的同时为村集体经济发展注入血液。先后开发乡村公益性岗位112个，投入公共服务设施建设130。9万元，连续两年向407户村民分红73万元，慰问困难群众和资助优秀大学生144人15。75万元。聚焦智力帮扶破难题。拍摄“乡领导班子为村集体经济代言”系列宣传视频5期，推介各村特色农产品，代言视频浏览量达14万次，带动农产品销售额30余万元。依托6个功能性党建工作站，常态化开展直播电商、社会化服务培训，年均培训新型职业技术农民300人次，不断培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的“本土”人才队伍。突出从严管理增效益。把村集体经济发展情况纳入工作实绩考核内容，对收入增幅靠前的村集体进行经营性奖励，对集体经济不达标的取消评优资格，对“躺平式”村干部，实行警示惩罚机制，对连续两年村集体经济规模小、盈利能力弱的“薄弱村”由乡党政主要领导带头包保，“一村一策”制定规划书、时间表、路线图，倒逼履职担当。

下一步，我乡将继续“千方百计”多措并举发展村集体经济，优化产业格局，带动群众就业增收，力争20__年全乡60%以上村村级集体经济收入突破100万元，在资源整合、质效提升、品牌树立、现代化管理上再蹚新路子、再出新经验。

篇二：组织工作会议交流发言材料

________集团是以原产城资本公司为主体，整合综投公司、苏银建设等公司组建的大型国有独资企业，自20__年8月成立以来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和指示批示精神，坚决扛牢国有企业管党治党政治责任，为推动集团高质量发展提供坚强保障。

一、始终牢记“党的领导”是国有企业的独特优势，坚持发挥党在深化国企改革治理中的引领作用。____集团党委深入贯彻两个“一以贯之”，实现党的领导与公司治理有机融合，为推动改革走深走实构建起坚实的“红色引擎”。公司治理体系更加健全。将党的领导贯穿集团改革始终，集团公司及4家子公司全面实现“党建入章”，领导体制上推进“双向进入、交叉任职”，党组织书记、执行董事实现“一肩挑”。系统梳理党委、董事会、经理层治理主体的关系，以董事会授权经理层清单准确界定权责，明确“三会”议事程序。4个基层党支部建立重大经营管理事项前置研究讨论清单，党建引领下的法人治理体系日趋完善。公司运转更加高效。制定公司五年发展规划，明确公司“133”发展定位，致力于提升“资本融通、股权投资、运营服务”三大职能，做强“园区投资运营服务、园区基础设施建设、土地开发整理”三大主业，为集团公司实现高质量发展指明了方向。建立“清单-制度”联动机制，形成了党建管理、行政管理等7大类72项管理制度汇编，为推动改革全面发力、解决公司发展难题提供了有力制度支撑。

二、始终牢记“建设西部一流创新创业发展示范企业”责任使命，坚持发挥党在优化国企产业布局中的引领作用。____集团党委坚持党建工作与生产经营双融双促，将党的政治优势、组织优势转化为推动公司高质量发展的优势。扛牢不发生系统性风险底线的政治责任。坚持党委班子成员亲自“挂帅”，组建“链长+链主”化债团队。成功发行私募公司债券15。6亿元，办理贷款6。12亿元，完成16。88亿元刚性债务兑付。在市国资委的统筹安排下，帮助市属企业化解债务风险，出借资金高达4。53亿元。扛起主责主业创新园区发展的使命担当。以“支部品牌创建”为抓手，综投公司以“锋领外贸”品牌为引领，大力推行“管委会+公司”新模式，打造集产业规划、园区建设、招商服务、园区运营的一体化产业发展生态链，已发掘“农业种植+深加工”类项目10个，成功招引蔬菜深加工出口项目落地。集团公司主动承担推动苏银产业园资产盘活新途径，成立盘活存量资产项目专班及党员先锋队，首期盘活了滨投公司人体组织细胞库项目等存量资产2。1亿元，第二期将盘活智慧____大数据中心二期等资产近3亿元，实现园区闲置资产盘活率“0”的突破，切实把党建成效转化为推动创新发展标准“高”、盘活速度“快”、工作成效“优”的强大动力。扛起建设现代化产业体系的经济责任。推行“党支部+指挥部+责任区”一线党建工作法，以“党建+链”为载体，将党建建在产业链、创新链上，各“链长”通过带队考察调研、招商引资等途径，已落地____新食品产业园、绿色环保新材料循环包装等项目11个，计划总投资超170亿元，现代农业、城市更新、资产运营全产业链发展模式正加速推进。

三、始终牢记“人才强企”第一战略，坚持发挥党在人才队伍建设中的引领作用。____集团党委大力践行“人才兴市30条”，优化人才“引育用留”链条，适应高质量发展的高素质干部人才队伍已逐步形成。组织任命与市场选聘并举。坚持党管干部，市场化选聘经理层正副职3名，二级公司领导班子4正8副，集团公司中层干部公开竞聘上岗，为推动集团做强做优做大提供了充足的人才支撑。选聘专兼职外部董事3名，首次实现“外部董事占多数”，促进董事会科学决策。校企合作推进产教融合。市国资委精心为集团聘任产业顾问1名，与宁夏大学开展“校企合作”，充分发挥高校人才资源优势，为集团补充了数字经济、科技创新高层次人才。联手谷川联行等公司，共同打造特色园区、招商及运营团队，做好产品研发及招商服务。强化队伍建设与三项制度改革。全面实行经理层任期制和契约化管理，建立起覆盖全部经理层成员，突出经营业绩和刚性奖惩的激励机制，实现工资与效益挂钩、薪酬与奖惩结合。设置干部“红黄榜”，深化“两榜四机制”，出台《绩效考核管理办法》等，依据考核结果，采取降职、调岗、双向选岗、待岗培训、解除劳动关系等方式，打破“铁饭碗”“铁交椅”的思维惯式，实现干部员工“人岗匹配、能上能下、能进能出”。

下一步，____集团将在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，瞄准市场找机会，立足园区谋发展，创新投资和项目产业合作路径，加大战投的引入，盘活闲置资产，提高公司竞争力，努力为____市加快实现“四个示范引领”目标做出新的更大贡献！

篇三：组织工作会议交流发言材料

近年来，____区立足毗邻____的区位优势，以“十联”为抓手，深入实施“六大行动”，与邻省接边县（区）共建“红色睦邻廊道”，推动省际边界县（区）产业优势互补、区域融合发展，为当好全市高质量发展的“排头兵”注入强劲动能。20__年至今，____区先后获____首批农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县、____高质量发展先进县、建设平安____活动先进县（区）等荣誉称号。

深化党建联动促协作，谋好发展“一盘棋”

坚持抓好党建促发展，充分发挥边界地区党组织的政治功能和组织优势，促进区域大党建互融共促。

一是组织共建聚合力。实施“党建引领·共促发展”行动，推动16个对口业务部门60个接壤村（社区）签订合作协议，挂牌成立联合党支部21个，增强省际边界各级党组织凝聚力。二是联学共促提效能。实施“群雁齐飞”行动，联合开展基层党组织乡村振兴“岗位大练兵·擂台大比武”等活动10多场次，切实营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。依托红七军整编旧址（张公庙）等党性教育基地，建立省际“流动党校”，联合举办党员教育培训38期，受训党员1200多人次。三是联议共谋解难题。整合党群服务中心、综治中心等公共资源，打造“党建议事厅”、纠纷调解室等省际边界党建活动阵地36个，定期召开党建联席会议，协调解决问题200多个，“____人喝上____水”“____人种上____田”“X种X种”等发展模式成为了“两省佳话”。

深化产业联推促共富，铺好发展“共赢路”

立足服务和融入新发展格局，以“红色睦邻廊道”为抓手，力促一二三产业延链补链，持续推动全力东融提质提速。

一是铺好产业快车道。深入实施“共富联盟”行动，联合打造“灵峰·岗坪”等睦邻廊道产业示范基地，共计吸纳边界就业人员400多人，助力32个省际边界村集体经济实现年收益达80多万元。充分利用投促、发改、经贸等行业联盟，大力促进招商引资和产业合作，引进热电循环、光学材料、预制菜等企业105家。二是牵起人才交流线。实施“智汇人才”行动，组建边界县（区）专家人才志愿服务队11支，累计跨区域开展技术服务50余次，与边界乡镇“结亲”发展南乡草珊瑚、铺门“供港蔬菜”等特色产业，助力____区评为国家绿色高质高效创建县（蔬菜项目）。三是搭建文旅互通桥。实施“省际边界红色睦邻廊道”示范带创建行动，大力推进“粤桂画廊”建设，推行互游互通A级旅游景区优惠政策，依托南乡西溪森林温泉等景点，联合打造农文旅融合示范点，辐射带动接边地区旅游经济收入达150多万元，助力贺州获评“中国温泉之城”。

深化治理联抓促和谐，上紧发展“安全锁”

坚持党建引领，持续深化省际“红色睦邻廊道”社会治理共同体建设，积极构筑党建引领基层治理工作新格局。一是推行“睦邻互助+N”模式。组建省际边界睦邻互助队伍，广泛开展“睦邻微宣讲”“睦邻议事会”等“N”项互助服务活动20余场次，构建形成省际边界区域和谐友好的“睦邻圈”。二是推行“网格治理+N”模式。推行“党建+网格+治理”管理模式，划分527个边界治理“微网格”，组建环境整治、矛盾调解等“N”支先锋志愿服务队，成功调解土地、治安、交通等矛盾纠纷132起。5年来，____区实现重大省际刑事案件和群体性事件“零发生”，重大省际边界矛盾纠纷“零新增”。三是推行“法制宣传+N”模式。将普法宣传内容与非遗文化、民间传统文化结合，利用赶集日、瑶族“盘王节”、非遗“茶姑调”等“N”种载体，联合开展普法宣传教育、法治警示教育等活动280多场次，受教育党员群众1。1万多人次。

篇四：组织工作会议交流发言材料

今年以来，____县牢固树立“以党建促乡村振兴，以乡村振兴成效检验党建实绩”的鲜明导向，把“五星”支部创建作为党建引领乡村振兴的有效抓手，深度融合市委“三项重点工作”，实现基层党建、基层治理、基层发展互促共进、共同发力。

一、坚持责任驱动，把“书记抓、抓书记”作为党建引领乡村振兴的支撑点。县委坚决扛牢乡村振兴政治责任，把落实乡村振兴“151”“4+2”重点工作作为锻造过硬支部的有力举措，坚持以组织路线服务政治路线，以组织振兴推动乡村振兴。我认真履行抓党建“第一责任人”责任，抓牢“五星”支部创建，建立“领导小组＋创建专班＋联席会议”责任体系，先后15次主持召开县委常委会研究创建工作，安排县级领导干部分包“四星”“五星”支部、联系软弱涣散村党组织。

通过“一周一调度、一月一推进、一季一评比、半年一考核、一年一述职”，压实乡镇党委书记责任。开展“村干部能力素质提升年”活动，选派5名退休干部和15名年轻干部到村担任支部书记，抓实农村党员“镇选村培”，配齐配强驻村第一书记，为乡村振兴注入强大动力。

二、坚持抢抓风口，把“有效增加群众收入”作为实现产业兴旺的发力点。牢固树立以增加群众收入论英雄的工作导向，出台富民33条支持政策，通过种药、养牛、乡村旅游、电商等产业增加经营性收入；

通过技能培训、扩大就业、鼓励创业增加工资性收入；通过盘活闲置资源资产增加财产性收入；通过强化金融扶持、兜底保障增加转移性收入。大力发展“风口”产业，在产业链上建组织、聚党员、育人才、带民富，助力产业振兴。

一是坚持科研引领。高标准打造“一核、三园、三区”现代化生物医药专业园区，对接中国科学院、中国军事医学科学院等多家科研机构，与河南省科学院共建生物医药产业研究院，打造科研中心、孵化基地，大健康产业研究院科技成果转化中心、中草药干细胞等项目相继落地。

二是突出招商引资。树立“以招商引资助贤论英雄”的工作导向，建立“双长双员”招商体系，成立6个产业链领导小组和招商小组，通过发挥国有企业和产业引导基金作用开展“以投带引”，已签约生物医药项目10个、牛羊产业项目4个，拉动工业投资增长12%。

三是优化营商环境。出台《____县关于深化营商环境重点领域改革的实施方案》，出台“大员包联、安静生产日、罚款审批、企业事项代办、企业诉求快速办结”五大举措，用服务“贴心”换企业“舒心”，得发展“顺心”。

四是做好产业规划。谋划建设“中原药谷”，设立“中原药谷”管委会，确定“中原药谷”高质量发展的“四梁八柱”，完成《____县中原药谷总体发展规划》《生物医药产业园专项规划》，同步编制了《牛羊产业发展规划》《山城向湖城转变规划》等规划，为全县经济高质量发展明确了基本方向。

三、坚持融湖发展，把“山城向湖城转变”作为推动生态宜居的突破点。坚持以党建为引领、生态为保障、产业为支撑，把支部建在景区景点上、建在服务节点上、建在文旅项目上，构建起以高端民宿为引领、以大健康和康养为支撑的新文旅产业体系。

一是建设宜居宜业宜游山水湖滨生态城。深入落实市委城市提质“351”工作举措，按照“内容高品质、业态差异化、形态整体性”的理念，结合集镇建设，以陆浑湖为生态内核，构建生态一环、发展二环、产业三环，以三环为引领构建七大产业小镇，着力形成“一核三环、七星伴月、八湾九景”的融湖发展格局。

二是做优乡村建设助力乡村旅游。盘活乡村资源，实施供排水一体化改造，集中力量打造“村景驿站、街巷亮化、竹篱菜园”“三大彩点”。建设环陆浑湖、环白云山、环天池山三大民宿片区，打造精品运营村12个，新增高端康养民宿78家、床位3000余张、露营基地9个，通过“党支部+合作社+民宿+农户”等带动群众增收。

三是健全农村养老服务体系。根据“农村四类”养老服务体系建设要求，探索“党支部+志愿服务+互助养老”模式，建成4所乡镇区域集中养老服务中心、农村各类养老服务站140个，覆盖老人2。3万人。

四、坚持服务群众，把“乡里中心重塑乡村”作为共享文明幸福的撬动点。以抓好乡里中心建设为主线，把工作重心放在服务群众上，强化运营思维，推动公共服务资源向乡村下沉、发展要素向乡村集聚。

一是贴近群众生活。统筹整合28个县直部门，制定“亲民、便民、公共、公益、下沉、上门”六项服务措施，设置便民服务站、金融服务站、养老服务站等特色功能，建成24所职业农民技能培训学校和322个村级就业信息发布平台，让乡里中心成为“百姓之家”。

二是突出运营前置。围绕“场所换服务”，创新喜事广场、旅游驿站、电商直播等十种运营模式。围绕“公建民营”，建设供销社农丰超市8个，为群众提供购物和销售农产品等双重服务。围绕“资源利用”，依托乡里中心，打造20个中医诊疗康养示范点，建设6个康养旅游示范村，提供医养结合、中医大讲堂等服务，推动医养与康养有机融合。

三是强化群众参与。创新“三自组织”群众入组、党员联系、活动开展“三个全覆盖”，实现每名群众至少在1个组织，每个组织至少有1名党员。将“三自组织”活动与积分管理挂钩，积分超市与集体经济挂钩，实现自我管理、自我服务良性循环。

五、坚持岗位在村，把“健全完善乡村治理体系”作为维护平安法治的关键点。坚持把党建引领乡村治理与解决关系群众利益的突出问题紧密结合。

一是干部当先，岗位在村。深化乡镇领导干部普遍直接联系群众制度，170名乡镇班子成员分包1685户群众。选派337名县直单位科级干部到村担任“第一网格长”，实施周四“惠民助企日”，入户帮助群众增收。完善领导干部带案下访约访机制，化解问题矛盾。

二是党员联户，精细服务。实施党员“1+1+N”普遍直接联系群众制度，1。5万名党员联系分包12。5万户群众，常态化开展联络服务，确保群众诉求听得见、办得好。

三是建立组织，群众参与。持续建立党组织领导下的专业合作组织和村民自治组织，创新村民理事会“六步工作法”，推行“一村一法律顾问一民调机构”的矛盾纠纷调解模式，完善“组议事、村报告、乡办理、县办结”制度，将全县337个村（社区）划分为9885个网格，建立“一村一警上门调处”工作机制，参与村级网格管理，不断提升基层治理水平。

下一步，____县将深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实此次会议精神，紧紧围绕市委“三项重点工作”，持续强化“五星”支部创建，深化基层治理，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，为在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌贡献____县力量！

篇五：组织工作会议交流发言材料

《聚焦“四个强化”提升队伍“四力”》

20__年3月7日，____县市场监督管理局正式挂牌成立，开启了____市场监管事业改革发展的新征程。在县委县政府的正确领导下和上级市场监管部门的精心指导下，____县市场监督管理局聚焦“四个强化”，不断提升队伍“四力”，为推动____经济社会高质量发展作出了积极贡献。____县被授予广西第一批食品安全示范县称号，____县市场监督管理局也先后获得广西食品安全工作先进集体、全区推进“小个专”党建工作突出单位、全区民生领域案件查办“铁拳”行动工作表现突出单位、全区统计工作规范化建设示范单位等荣誉。近年来，共获得县级以上各类集体荣誉62个、个人荣誉131人次。

一、强化党建引领，提升队伍凝聚力

持续推进“党建＋模范机关+清廉机关”共抓共建共促工作模式，把党建引领融入市场监管事业全过程、各方面，树立“市场卫士监管为民”党建品牌，锻造“五过硬”（政治过硬、组织过硬、纪律过硬、业务过硬、效能过硬）市场监管铁军，建设“五行”（政治行、监管行、服务行、维权行、清廉行）模范机关，提升了队伍凝聚力。组织党支部书记上“对党忠诚”专题党课，举办党史知识竞赛、道德讲堂，参加市、县“我邀明月颂中华”爱国诗词诵读大赛和县“感党恩跟党走”红色故事大赛，引导党员不忘初心使命，筑牢战斗堡垒，我局获评为____县“创建模范机关示范单位”。

二、强化标杆示范，提升队伍内生力

开展争创“党员先锋示范岗”活动，引导党员在服务群众、守护安全、助力发展中走前头、作表率、树形象。组建21支党员志愿服务队，立足职能开展知识宣传、技能培训、消费维权等活动，为群众办实事。开展“四要四比”活动，在全局上下营造了“人要精神、物要整洁、事要规范、业要精通，比思想、比作风、比能力、比成效”的良好氛围。在全局挖掘先进人物、先进事迹，在“____市场监管”微信公众号推出11期“身边的榜样”，让干部学有标杆、干有方向，提升市场监管队伍内生动力。

三、强化本领锻造，提升队伍战斗力

针对市场监管重点内容、难点问题，组织28人次参加技能大比武，组织3000多人次参加法律法规解读、市场监管业务知识、执法文书写作等培训，187人完成了特种设备安全监察员（B类）证的取证工作，培养了一大批执法能手、技术标兵。同时，着重培养年轻干部，安排新录用公务员下沉一线，选配业务能力强的科级领导干部与新录用公务员结对帮带，加快年轻干部的成长成才。建立“所所联动股所对接队所互助”工作机制，通过互帮互促互学，有效解决基层执法力量不足的问题，实现执法人员业务知识和实战能力双提升。

四、强化激励引导，提升队伍创造力

不断完善“培养锻炼、考核评价、选人用人、关心关爱”四大正向激励机制，鼓励干部打破自我设限，盯着问题干、迎着难题上，探索破解困难的有效方法，努力把工作干成、干实、干好。严把政策、程序、审核、导向等关口，有序开展选拔任用、职级晋升工作，努力打造干部梯次培养、择优推荐、多岗锻炼相结合的工作链条，进一步激发队伍积极性主动性创造性。持续抓好廉政建设，局领导班子成员定期与分管的股室和联系的基层市场监管所负责人开展廉政谈话，印发《____县市场监督管理局廉政风险点与防控措施》，列出了71个风险点、63条防控措施，每年至少开展警示教育2次，筑牢廉政防线，坚决杜绝以权谋私和执法权力滥用的现象发生

篇六：组织工作会议交流发言材料

强组织，优服务，党建引领共同缔造暖“新”家园

近年来，____区____街道党工委聚焦新业态新就业群体特点和现实需求，充分发挥党建引领作用，全面开展“暖新聚力”行动，突出抓好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

聚力推动组织联“新”，把新就业群体团结在党组织周围。街道党工委立足提升党组织有形覆盖和有效覆盖，不断织密阵地服务体系。抓机制强引领。针对新就业群体归属感弱、管理难度大等问题，积极构建街道大工委、社区大党委联动机制，将行业主管部门、群团组织及部分新业态企业纳入党建联席会议成员，定期组织召开党建联席会、问需座谈会，精准对接需求，实现新业态新就业群体发展与党建工作双赢。抓摸排扩覆盖。针对新就业群体流动性强、覆盖面广等特点，集中开展“两个覆盖”攻坚行动，建立“五个清”台账，共摸排外卖企业、站点23家、从业人员133名。在驿站、商圈等地设置“流动党员报到点”“流动党员之家”，先后找到党员11名，率先在饿了么、美团建立流动党员党支部2个，为新就业群体党员“筑巢安家”。抓教育提质效。针对流动党员管理难落实、教育难跟进等难题，充分发挥党群服务中心、服务驿站、“五彩慧课厅”等阵地和微课堂作用，为新就业群体党员开辟“学习角”，定期向流动党员推送最新学习材料，确保流动党员跟进学、不掉队。建立党支部“一对一”联系教育流动党员制度，择优选派党建指导员帮扶指导，常态化开展联络服务，确保流动党员“流动不流失，学习不缺位”。

聚力推动服务暖“新”，将关心关爱送到新就业群体身边。按照“阵地共建、服务共享”原则，全力推进新就业群体服务矩阵建设，形成广覆盖、多层次、实用化的服务体系。建强阵地优服务。针对新就业群体“吃饭难、充电难、休息难”等急难愁盼问题，依托社区党群服务中心、商圈楼宇、企业商户等阵地，全面设立“新就业群体服务驿站”8个，联动爱心商户、社区食堂布置暖“新”角，常态化提供休憩充电、红色研修、子女托管等12项贴心服务，组织开展“社区邻里节”“庆祝717骑士节”、趣味运动会、“品家乡菜”等文化活动，让新就业群体从“无处落脚”到“处处有家”。持续开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动16场，送出爱心物资200余份，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。搭好平台解难题。为更好满足新就业群体多元化需求，打造“新就业群体筑梦工坊”，探索设立“圆梦银行”，实施“求学圆梦行动”，开设提升能力素质培训班，助力新就业群体成长成才。针对外卖小哥法律意识淡薄、维权成本大等问题，探索成立宁夏首家新业态新就业群体法律服务工作站，开展法治宣传、法律咨询、法治讲座等活动70余场次，帮助解决工资拖欠、交通事故理赔等法律难题10个，切实维护新就业群体合法权益。畅通渠道听心声。针对外卖送餐停车难、进门难等问题，探索在悦海新天地建立“楼事会”，将外卖小哥纳入议事成员，协调解决停车位等实际困难20余个。坚持从新就业群体的诉求出发，建立“新就业群体——流动党员党支部—社区党委—街道党工委”诉求直通机制，通过线上发放问题征集调查问卷、线下设置意见收集箱，定期对征集到的问题和服务意向进行汇总，有效收集并解决新就业群体诉求50余条，帮助实现“微心愿”26个。

聚力推动治理用“新”，让新就业群体融入基层治理格局。探索适宜新就业群体发挥作用的服务载体，实现党组织与新就业群体的“双向奔赴”。坚持组织推动。围绕“五好社区”建设，发挥快递、外卖及网约车“移动探头”作用，选聘15名小哥担任“兼职网格员”“法治宣传员”，成立“红骑士”志愿服务队，通过“随手拍”参与文明宣传、隐患排查、环境整治等基层治理工作，实现从“治理对象”到“治理力量”的转变。坚持先锋带动。联合工会广泛开展“最美快递员”“先锋骑手”宣传评比活动，引导他们亮身份、践承诺、做表率。择优选树10名先进典型，通过先进典型入网点、下驿站宣讲劳模精神，引导更多小哥立足岗位做贡献。通过典型带动，3名新就业群体青年主动递交入党申请书。坚持激励驱动。推行志愿服务积分兑换机制，引导新就业群体参与文明宣传、隐患排查、环境整治等志愿服务，依托新时代文明实践站“积分超市”，为新就业群体兑换常规体检、生活用品、充电宝等实用福利，不断激发新就业群体融入基层、服务社会的内生动力。

下一步，____街道党工委将与时俱进创新新业态新就业群体党建工作方式，在组织建设、服务保障、融入治理上持续下功夫，不断扩大新就业群体服务面，积极引导新就业群体投身基层治理工作，以服务聚人心、用服务促治理，切实增强新业态新就业群体的归属感和幸福感。

篇七：组织工作会议交流发言材料

夯基垒台，积厚成势，建设能挑重任的医疗人才队伍

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，____市第一人民医院认真贯彻落实党的二十大精神和中央、自治区党委及市委人才工作会议安排部署，坚持面向人民生命健康，牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才队伍建设作为推动医疗事业发展的基石。目前，全院荣获国家卫生健康突出贡献中青年专家、塞上名医、____市高精尖缺人才等各级各类人才称号120余人，高级职称人才415人，硕博研究生导师59人，教授、副教授62人，博硕人才237人，人才支持医疗事业发展和医院学科建设的动力显著增强。

紧盯“建强”这个关键，积极搭建引才平台，为医院集聚人才奠定基础。狠抓筑巢引凤工程。紧扣区、市两级人才政策，根据全院人才队伍结构需要和重点学科建设需求，大力引进高端临床医学专业技术、学科带头人、硕博研究生等人才，将硕士研究生纳入自主招聘主体，预引进在读博士研究生。开启“绿色通道”，建立“特事特办”“一人一议”快速审批机制，近年来累计引进硕士研究生及以上人才133人，引进人数逐年增长，“双一流”高校高层次人才引进实现较大突破。着力建设重点专科。创建国家级和省级医学中心(基地)25个，不断强化延伸学科特色优势，为人才提供干事平台。全力打造耳鼻咽喉头颈外科、新生儿科、呼吸与危重症医学科等一批区内外优势专科，马瑞霞院长带领宁夏耳鼻咽喉头颈外科团队，在全区率先开展了鼻内窥镜、人工耳蜗植入、头颈外科及全喉切除发音重建等多个重大手术。陈彦香名医工作室率先在区内开展危重症新生儿转运救治，转运危重新生儿千余名，抢救成功率100%，人民至上、生命至上的理念进一步树牢，面向人民生命健康的医疗水平进一步提升。20__年我院在全国三级公立医院绩效考核中排名提升82名，在全区55家公立医院绩效考核中排名第三。全面强化实力建设。建设西北地区首家耳鼻咽喉头颈外科专科医院，实现宁夏耳鼻咽喉头颈外科博导“零”的突破。同呼吸科专家-中国工程院王辰院士携手共建“幸福呼吸”中国慢阻肺分级诊疗推广项目，建成国家基层公共卫生服务项目糖尿病防治管理宁夏培训基地，成立中国医学科学院血液病医院____市第一人民医院MDS诊疗中心，通过申报和参与国家级项目，搭建专科发展平台，切实提升医院综合实力，增强引才磁吸力。

围绕“用活”这个目标，积极搭建干事平台，努力实现人才价值最大化。着眼高层次人才的引领作用，引进耳鼻咽喉头颈外科专家—中国工程院韩德民院士，建立“韩德民院士团队工作室”，在人才培养、学科建设、技术研发等方面开展战略合作，联合诊疗疑难、重大疾病，带动区域内耳鼻咽喉头颈外科医学发展。柔性引进院士、全国知名专家、省部级“客座教授”等273人，根据科室关键技术开展研修教学“传帮带”，为医院人才培养注入强劲动力。创建胸痛、卒中、危重新生儿、危重孕产妇、创伤救治5大中心，疏通危急重症患者“绿色通道”，20__年医院救治危重患者成功率达97%。牵头创建“互联网+医疗健康”国家区域中心，形成智慧医疗、远程治疗、辅助远程诊断、药事服务、健康管理体系、国际合作的服务新模式，建成远程治疗中心14个，辅助远程诊断中心8个，药物服务中心4个，健康管理体系3个，打破“面对面”的传统就医模式，市民在家门口便可享受省级专家服务。通过全院各类各层次人才的效用发挥及各类医疗资源的有效保障，切实解决了一批人民群众急难愁盼的看病难题。

抓住“培养”这个重点，积极搭建服务平台，充分激发人才生机活力。多措并举激发动力。注重人才自主培养，鼓励员工脱产攻读博士、硕士研究生，读书期间保障相应待遇，取得毕业证和学位证后给予报销学费和发放5万元安家费。近年来共自主培养后续学历(学位)教育40人，大幅提高了人才自主培养的质量与数量。大力支持院内人才“走出去”，制定外出进修学习激励政策，近年来共选派704名学科骨干赴北京、上海、广东等地进修学习，通过“师带徒、老带新、强带弱”提升技能。大力支持实干创新。优化岗位聘用机制，建立高级专业技术岗位竞聘所需必要条件“菜单式”选项机制，紧扣自治区卫生系列高级职称评审的要求，严格评审标准，着重凭能力、看业绩、比贡献，突出实干导向，充分体现自主评审条件的创新性和实用性。加大科研工作激励力度，分层次、分类别对理论研究、技术创新等建立专项奖励制度，医院每年对各级科研项目根据经费给与个人3%-30%的奖励。近年来，全院累计获得各级各类科研项目立项185项，发表论文452篇(SCI38篇)，实用新型专利25项，人才创新活力充分释放。持续优化服务保障。积极推行RBRVS绩效改革模式，按照多劳多得、优绩优酬原则，积极进行绩效分配制度改革，重点向临床一线人才倾斜。建立院领导干部联系人才(专家)和定期下临床一线联系人才工作制度，结合行政查房，每月开展专家人才访谈，对工作中存在的问题现场办公，积极协调解决生活困难及需求。大力宣传医院专家人才先进事迹、重要贡献和成功经验，努力形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

下一步，市第一人民医院将全面贯彻落实全市组织工作会议精神，紧扣“人才兴市”战略目标任务，不断扩宽引才、用才、育才渠道，培养更多“用得上、留得住、干得好”的实用人才，打造人民满意的医疗卫生高地，为人民群众提供更加优质、高效的健康服务。

篇八：组织工作会议交流发言材料

支部引领振兴路，村强民富产业兴

近年来，____村坚持把党建引领作为推动乡村全面振兴的重要抓手，聚焦建设好支部、好班子、好队伍、好产业、好村风、好环境的“六好村”，持续增强农村基层党组织政治功能和组织功能，乡村人才队伍不断充实，蔬菜等特色优势产业发展高质高效，基层治理水平规范提升，探索出了一条村强民富的好路子。

突出党建引领，着力打造乡村振兴好支部。强化支部引领。____村扎实推进“两个带头人”工程和“四个一批”进班子计划，结合村“两委”换届和届中分析等工作，选拔本村优秀产业带头人担任村党支部书记、4名大学生进入村“两委”班子，“两委”班子中四类优秀人才占比达100%，带领村党支部成功创建为五星级基层党组织。育强后备力量。坚持“德才兼备、群众认可”原则，培养村级后备干部5名、产业带头人17名，全面落实“导师帮带制”，建成乡村振兴导师帮带人才基地，村“两委”对后备干部进行“一对一”帮带，每月组织跟班锻炼一周，引导后备干部在参与村级具体事务中丰富阅历、积累经验、增长才干、提高能力。推动党员示范带头。从致富带头人、后备干部、退役军人和返乡大学生等群体中择优发展党员12名，23名党员率先垂范带领群众调整产业结构，让老温棚种出了新味道。健全党员服务机制，设置环境卫生评比、矛盾纠纷处理、移风易俗宣传等党小组，教育引导党员在带头致富、人居环境整治等工作上亮身份、作表率、敢担当。

坚持助农增收，大力做强乡村发展好产业。做优设施蔬菜产业。率先响应农业产业结构调整，村党组织带领党员群众建温棚、学技术、选品种、跑销路，大力发展设施蔬菜产业。十年来，全村共建成设施温棚2300余栋、人均温棚数量位居全市前列，成为____市名副其实的“菜篮子”。现在全村家家户户都种起了温棚蔬菜，实现全村上下无闲人、一年四季有活干。20__年全村农民人均可支配收入达到2。3万元、比____县平均水平高出3000多元，农民的“口袋”都圆鼓鼓的。延长优势产业链条。按照做大产业、做强果蔬、做优服务思路，党支部积极争取资金项目，先后投入2500万元建成蔬菜冷链交易中心、优质农产品集采集配中心、乡村商贸物流中心等配套设施，助推全村蔬菜分拣储存、保鲜运转、贸易流通水平全面提升，帮助本村农户实现在家门口、菜地里与大市场连接，逐步形成了完整的生产经营销售链条。提升联农带农实效。坚持“支部+农户”发展模式，组建瓜菜产销专业合作社，通过资金入股、土地入股、参与经营管理等形式，与小农户进行利益联结，推动由“单打独斗”转变为“抱团经营”。坚持“支部+基地”发展模式，通过支部领办合作社发展集体经济，村集体经营性收入连续5年保持在55万元以上，20__年历史性突破100万元。同时，党组织将集体经济收入有效反哺村级基础设施建设、农村公益事业、产业发展等，推动群众共享发展成果，村党组织服务群众的能力不断增强，凝聚力、号召力不断提升。

强化为民服务，聚力塑造乡村治理好村风。全面推行网格化管理。完善“党支部-网格党小组-党员联系户”的基层治理模式，建成12个党小组15个网格，由村民小组长、党员分别兼任网格长，明确安全生产、秸秆禁烧、环境治理等“多岗合一”工作职责，实现一网统筹、联动监管、责任到人，确保各项政策在农村基层落地见效。不断完善矛盾纠纷调处机制。探索建立“服务+调解”方式，坚持做到矛盾纠纷不上交、信访问题不出村、越级上访和治安刑事案件“零”发生，实现干群关系和谐、群众邻里和睦、民族关系融洽，20__年被评为____县首批“无讼村”。深入推进精神文明建设。充分发挥“一约四会”作用，实行婚事新办、丧事简办、红白事报备制度，引导群众破除陈规陋习，推进移风易俗，树立文明新风。积极组织开展志愿服务活动，培育和践行社会主义核心价值观，先后评选道德模范、“好媳妇”、“好婆婆”、“好女婿”等先进典型127人次，用身边人身边事，教育引导群众向上向善，20__年获评全国文明村。

下一步，____村党支部将按照自治区基层党组织建设提质增效工程和市委“两抓两增”工程、党建引领乡村振兴“六好村”创建要求，持续加强基层党组织建设，做大做强设施蔬菜产业，推进基层社会治理提质增效，不断夯实农村稳定根基，以实际工作成效树形象赢民心。

篇九：组织工作会议交流发言材料

执党建领航之笔绘乡村振兴美景

近年来，____县坚持把党建引领作为推动乡村振兴“红色引擎”，充分发挥党组织把航定向、聚合力量、链接资源的关键优势，深度融合党建链和产业链，绘就乡村振兴秀美画卷。20__年，全县脱贫人口收入增速达14。66%，居全市第一。

一、加强统筹推进，在扛起责任担当上全面聚力

1、完善机构抓统筹

新增巩固脱贫攻坚成果、数字乡村建设等3个专责组，设立监测增收等9个工作专班，形成1办18组9专班的乡村振兴工作体系。

2、压实责任抓推进

落实县乡党政主要领导“双组长”负责制，建立会商研判、联系包保、动态监测等制度，县委每年至少召开10次会议专题研究乡村振兴工作，落实县领导带头包联、县直部门重点帮扶、乡镇具体落实的包保制度，构建起“指挥部统筹协调、领导包抓、专班推进、驻村帮扶”协同联动、一抓到底的工作格局。

3、严督实导抓成效

制定考评清单明责，坚持问题调研督导、整改现场指导、结果反馈传导“一体化”督责，将抓党建促乡村振兴纳入乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，倒逼责任落实，助推乡村振兴提质加速。

二、坚持选优育强，在建强振兴队伍上持续加力

1、选优担重任的干部“先锋”

创新运用“一线观察员”“五问工作法”“正反面清单”“县直单位派驻乡镇干部考核双签字”等机制，择优选派277名干部到乡村振兴主战场攻坚克难、建功立业。

2、育强打硬仗的党员“头雁”

对县乡村党员分批分类开展159期“振兴我先行、难题我来解”“做好岗位事、助力大发展”等大比武、大练兵、大服务活动，激励党员带头奋进乡村振兴。实行村民小组长“通讯补贴+误工补贴”待遇保障机制，让村组干部干有劲头。

3、聚集促发展的人才“尖兵”

实施“带土移植”“本土培植”的“人才兴村”行动，制定乡村人才评价服务体系，聚集一批懂农业爱农村的人才“深耕”乡村大地。五年来，共招聘乡村教师、乡村医生等人才472名，内培“罗汉果土专家”“水稻田秀才”“木楼工匠”“乡村CEO”等3675名。

三、完善组织体系，在激活治理效能上精准发力

1、以组织引领促治理

开展县委常委联系指导党建品牌建设，通过申报立项、初评定级、动态监测、验收评比等培育步骤，创建“六曲领航·漫话水乡”“数字马海·为村共富”等14个高标准“共建共享”党建品牌，示范带动创建自治区星级村党组织62个，为基层治理夯实基础的同时不断提升服务功能。

2、以组团入格促治理

把全县128个村（社区）细划成1800个微网格，推行“网格吹哨、党员报到、线下服务”模式，做到大事不出“网”、小事不出“格”。20__年，____荣获“全国信访工作示范县”。

3、以服务提效促治理

持续推进村级党群服务中心规范化建设，常态化开展“红色代办”等志愿服务活动，创新推出共产党员户挂牌、火塘议事、鼓楼说事等模式，带动1万多名党员干部在乡村治理中当先锋、打头阵，涌现出一批获得国家和自治区表扬的优秀共产党员。

四、做强集体家底，在推动强村富民上重点用力

1、文旅融合兴村

挖掘____农耕文明和红瑶民族文化，走出一条____流转有租金、____入股有股金、____维护有奖金、____务工有薪金、____旅游挣现金的“一田生五金”旅游产业振兴之路。全县50%以上的村享受到文旅产业发展的红利。20__年，大寨村分红达430多万元。

2、产业组合强村

把党组织建在产业链上，聚焦“两茶两果+特色养殖”，推出组织带链、科技强链、市场延链、精品补链、企业融链等措施，带动罗汉果种植突破8万亩，综合效益超过10亿元。20__年，全区中药材产业发展大会在____召开。

3、优势联合富村

实行村村联建、村企联营、村社联促、村户联结模式，引进力源集团一批联农带农产业项目，构建农产品深加工产业矩阵，促进村级集体经济高质量发展。5年来，全县村级集体经济总收入9282万元，收益分配金额5222万元，为乡村振兴注入强劲的活力。

篇十：组织工作会议交流发言材料

近年来，____区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，按照市委“三提三敢”要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，接续开展强基提升年、规范提升年行动，实施组织工作项目化攻坚，扎实推进各领域基层党组织全面进步全面过硬。

严密上下贯通的组织体系，基层党组织执行有力

习近平总书记强调，基层党组织要以提升组织力为重点，突出政治功能。____区着力打造上下衔接、左右联动的全域党建格局，把基层党组织建设成为贯彻落实党中央决策部署的战斗堡垒。一是以“跨村联建”增强新村党组织战斗力。以党组织“跨村联建”为纽带，一揽子出台《____区行政新村运行工作手册》等系列文件，发挥中心村和强村带动作用，创新体制机制，优化资源配置，握指成拳增强村级党组织的战斗力。二是以“多方联动”提高社区党组织治理效能。创新“红立方”城市治理理念，强化系统思维，以社区党委为中心，建立横向多元融合、纵向四级联动的立体组织体系，把党建工作触角延伸到社会治理的微单元，全面提升社区党组织治理能力。三是以提升“两个覆盖”质量激发两新党建活力。坚持行业、属地双向发力，通过实施“摸清家底、夯实基础、建强队伍、办好实事”四步工作法，全面提升“两个覆盖”质量，非公有制经济组织、社会组织党组织单独组建率达71%、73。4%。创新“党建指导员+助企领航员”双员融合指导模式，推动党建工作与业务工作同步提升。

构建创新高效的党建服务体系，基层治理成效显著

聚力乡村振兴、基层治理、产业发展，充分发挥党建引领作用，坚持典型引路，由点及面，为发展蓄势聚能。一是党建引领乡村振兴筑牢“红色堡垒”。学习“千万工程”，把激发乡村发展活力、农民内生动力作为党建引领关键，出台《行政新村党组织领办合作社设立规范》为市级地方标准，成立63家新村党委领办合作联社，累计带动村集体增收4000余万元，推动耿店村入选第一批全国农村集体经济发展村级典型案例，谋划推进枣乡田园示范区获得省级乡村振兴齐鲁样板创建资格。二是党建引领基层治理打造“红色阵地”。以和美邻里党群服务示范街区为轴，点面结合打造街道、社区、小区、园区（产业链）四级党群服务阵地体系，打通“资源集成、服务融合”新路径。三是党建引领新兴领域点燃“红色引擎”。推动新业态新就业群体融入基层治理，面向外卖配送员选聘30名兼职网格员，成立直播电商、道路运输、外卖、快递等10个行业党委，成立制造业、电商物流等8个产业链党委，创新工业园区“1+6”网格化服务管理模式，变“治理对象”为“治理增量”，推动新兴领域党建工作提档升级。

夯实统筹协同的基础保障体系，基层根基稳固筑牢

习近平总书记要求各级都要推动人向基层走，钱向基层投，政策向基层倾斜。____区委充分发挥抓党建一线指挥部作用，持续加大队伍、资源、资金等保障力度。一是基层建设队伍更强。持续实施基层组织带头人优化提升行动，弘扬____赓续相传的村支书“吃亏精神”，依托市乡村振兴人才培训学院和区镇两级党校，实施“百千万”素质提升工程，出台监管村干部25项措施、关心关爱村党组织书记10条措施，培育一批“耿遵珠式”领跑型村书记。加强社区工作者职业体系建设，完善选育管用全链条机制，专职社区工作者配备率达86%。强化党代表履职作用，打造4个党代表工作室示范点，创新“马扎议事”等为民服务新路径。二是基层经费保障更足。每年投入基层党建资金2。1亿元，列支村级运转经费7000余万元，村党组织书记平均报酬增加至4。7万元/年，村干部报酬全部应发尽发。三是基层治理平台更优。实施党群服务中心迭代升级专项行动，制定《党群服务中心运行规范》，推动88处新村（社区）阵地布局建设、规范运行。

打造全面从严的贯彻执行体系，党建责任压紧压实

习近平总书记指出，抓党建必须抓责任制。____区坚持把抓好党建作为最大政绩，以导向思维严格落实基层党建工作责任制。一是坚持问题导向促提升。聚焦基层党建重点环节、难点问题，组织区、镇、村立项三级书记抓党建突破项目103个，奔着问题去、盯着问题干，以一个个问题的解决来推动基层党建工作全面提升。二是坚持目标导向促赶超。紧扣全区“鲁西领跑、全省先进”目标定位，建立挂图比拼、走看比学、观摩比武“三比”机制，每月对重点任务“蓝黄红”亮牌，每季度开展基层党建大观摩，以实战练兵促进比学赶超。把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。三是坚持效果导向促满意。学习用好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，把党建落脚点放在“群众满意”上，把加强基层党建的过程变成联系群众、服务群众、赢得群众的过程，____区群众满意度持续位居全市前列。

下一步，我们将认真落实全市组织工作会议精神，坚持立根铸魂，精心组织开展第二批主题教育，坚持不懈抓基层、打基础、固基本，持之以恒补短板、破难题、创品牌，为全市组织工作高质量发展贡献____力量。